Hamburg

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Risk Manager (m/w/d)

  • 13.07.2022
  • Vollzeit
  • Berufserfahrene
  • Unbefristet
  • Management und Unternehmensentwicklung
  • Otto Krahn Group GmbH
  • Hamburg

An der Zukunft arbeiten

Im Management befassen wir uns mit dem großen Ganzen. Denn hier entwickeln wir die globale Strategie der Otto Krahn Group und passen sie kontinuierlich an die nationalen und globalen Veränderungen an. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Teilkonzerne bei ihrer Strategiearbeit. Dabei ist es unsere verantwortungsvolle Aufgabe, den Dreiklang aus Zukunft, unserer gesunden Unternehmensgruppe sowie die externen Märkte in unserem Sinne zielführend zu vereinen.

Ihre Aufgaben

Hauptaufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung des ESG-Reportings, insbesondere im Hinblick auf die CSRD
  • Schnittstellen bzgl. Reporting insbesondere zu Controlling und Sustainability
  • Enge Zusammenarbeit mit Internal Audit und Compliance

Weitere Aufgaben

  • Konzeption und Implementierung des konzernweiten Risikomanagement- Systems in Hinblick auf Risikoidentifikation, Risikoanalyse und Risikomanagement
  • Bewertung, Erarbeitung und Aktualisierung von Methoden, Verfahren, Konzepte und Kennzahlen zur Quantifizierung aller Risiken (u.a. Risikotragfähigkeitskonzept, Risk adjusted rate of return) sowie deren Umsetzung bzw. Ermittlung
  • Durchführung von regelmäßigen, ad-hoc und projektbezogenen Risikoinventuren und Risikomanagementanalysen sowie Ermittlung der Risikotragfähigkeit und Risikokosten
  • Kontinuierliche Prüfung der Effizienz und Effektivität der Maßnahmen zur Risikominimierung

Ihr Profil

Erfahrungen und Know-how

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Risk Management und idealerweise im ESG-Reporting
  • Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Optimierung von Risikomanagement-Prozessen sowie in der Methodik der Risikobewertung

Persönlichkeit

  • Gute Kenntnisse in Excel, SAP und Risk Management
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Christine Stratmann-Gramatke
„Globale Strategiekonzepte sind der Kern meiner Arbeit. In einem schnellen Markt kommt da wenig Routine auf. Das macht die Aufgaben so abwechslungsreich.“

Christine Stratmann-Gramatke, Manager CEO Initiatives

Unsere Benefits

Persönliche Weiterbildung

Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.

Flexible Arbeitszeiten

Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit), lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.

Gesundheitsförderung

Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m.

Fremdsprachenprogramm

Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.

Jobticket und Jobrad

Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.

Motivierendes Umfeld

Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.

Bewerben Sie sich jetzt:

Für eine schnelle Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen ist es wichtig, dass uns diese vollständig vorliegen. Dafür benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf. Dieser kann importiert oder manuell eingetragen werden. Weiter benötigen wir aktuelle Zeugnisse und, falls vorhanden, auch Zertifikate. Wir bitten auch um ein kurzes, aussagekräftiges Motivationsschreiben sowie die Angabe einer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Ein Foto hingegen ist freiwillig, also keine Pflicht.

Eine Benachrichtigung über den Erhalt der Bewerbungsunterlagen erfolgt sofort aus unserem Bewerbermanagementsystem. Nach der sorgfältigen Prüfung der Unterlagen wird ein Termin für ein informelles Telefoninterview vereinbart. Danach erfolgen ein bis zwei persönliche Gespräche vor Ort bzw. digital mit der zukünftig vorgesetzten Person, dem zuständigen Specialist Talent Acquisition Team und/oder Teammitgliedern. Im Anschluss an diesen Prozess erfolgt eine finale Entscheidung.

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Nico Lehnert, Soukayna Imlahi und Grace Aguilar

Unsere Specialists Talent Acquisition

Nico Lehnert, Soukayna Imlahi und Grace Aguilar

Das Unternehmen Otto Krahn Group

Das Unternehmen Otto Krahn Group

Als Holdinggesellschaft der weltweit agierenden Otto Krahn Gruppe definiert die Otto Krahn Group GmbH die strategischen Leitlinien und übernimmt dabei gleichzeitig die Rolle eines professionellen Serviceproviders. Auf diesem Weg unterstützen wir die Unternehmen der Gruppe dabei, einen erfolgreichen und nachhaltigen Wachstumskurs voranzutreiben.

Management

Management

Unser Management-Bereich verantwortet das globale Strategiekonzept. Gegliedert in die Abteilungen Strategie und Market Intelligence unterstützen wir sowohl die Holding als auch unsere Teilkonzerne bei der Strategieformulierung. Ziel ist dabei stets die nachhaltige Sicherung unseres Gesamterfolgs als weltweite Unternehmensgruppe. Da wir uns viel mit zukünftigen Entwicklungen und Veränderungen beschäftigen, gibt es bei uns wenig Routine. Stattdessen warten auf uns immer neue Aufgaben und viel Raum zum Gestalten.

Willkommen bei der Otto Krahn Group

Gemeinsam sorgen wir für nachhaltiges Wachstum. Freuen Sie sich auf ein starkes Team, spannende Aufgaben und viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.